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工藝師收藏職位  虛假舉報瀏覽12045次發布時間:2019-10-22
龍口中宇機械有限公司該單位是煙才網VIP會員
工作地區:山東煙臺龍口
最低月薪:面議 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
學歷要求:大專 性別要求:不限 年齡要求:28歲以上
職位描述:
崗位職責:
1、完成產品的工藝流程設計、編制產品工藝文件并持續改善;根據工藝需要設計工藝裝備;完成工裝夾具的設計、驗證和改進工作;參與編制材料和生產工藝定額;建議對新工藝、新技術及新設備的應用。
2、對產品生產過程中的技術、質量問題進行分析并解決,并及時提出糾正預防措施。保證產品制程穩定,降低生產成本。
3、完成生產工藝紀律檢查及工藝知識的培訓。
4、完成新產品批量試制的工藝工裝設計,參與新產品的鑒定工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,材料成型、機械制造類、機電一體化或模具設計類專業,從事機械行業工藝工作3年以上,在過去的工作經歷中從事過并擅長工藝方案設計和工藝裝備設計。
2、熟練使用CAXA、AutoCAD、solidworks等二維、三維軟件及常用辦公軟件。
3、熟悉常用金屬材料的性能、試驗方法及選用。
4、掌握鋼的熱處理原理,熟悉常用金屬材料的熱處理方法及其選用。
5、熟悉鑄造、壓力加工、焊接、切(磨)削加工、特種加工、表面涂蓋處理、裝配等機械制造工藝的基本技術內容、方法和特點者優先。
6、熟悉ISO9001或TS16949質量管理體系;掌握過程控制的基本工具與方法;了解有關質量檢測技術優先。
7、具有合資企業或外企工藝工作經歷、大型機械加工行業工作經驗、模具設計經驗或具有試驗臺、測試設備、生產裝配線、非標設備機械設計經驗之一者優先考慮。
公司福利:
  • 包住
  • 餐補
  • 房補
  • 養老保險
  • 醫療保險
  • 工傷保險
  • 失業保險
  • 生育保險
  • 帶薪年假
  • 交通補助
  • 話補
聯系方式
電 話:1761603**** [點擊查看完整號碼]
聯系人:梁女士企業HR都比較忙,建議您申請職位后再打電話
郵 箱:[email protected]
地 址:龍口市經濟開發區海岱工業園
Q Q 號:837682430 點擊這里給我發消息
網 址://www.lkzy.com
公司簡介
一、公司簡介
龍口中宇集團有限公司是龍口市支柱企業之一,下屬龍口中宇機械有限公司、龍口中宇汽車風扇離合器有限公司、龍口中宇熱管理系統科技有限公司三個子公司。龍口中宇汽車風扇離合器有限公司是山東省科委認定的“高新技術企業”,公司始建于1986年,始終秉承“生產節能環保產品,造福人類社會”的企業宗旨,經過20多年的不懈努力,已發展成為中國商用車熱管理系統完整解決方案的系統提供商,成為集團化生產電磁風扇離合器、水泵、輸油泵、真空泵、發電機、剎車片、旋壓皮帶輪、溫控開關、電磁閥等汽車零部件的專業研發與生產配套基地。其中:電磁柔性風扇離合器于2006年被評為“國家十大重點節能產品”;整體式雙曲線交流發電機低速發電優良,獲得國家發明專利;調速水泵獲得國家發明專利,專利號:ZL 2012 1 0080020.5;電磁風扇離合器系列產品累計榮獲100多項專利,其中PCT 11項。
集團公司主要產品已為濰柴動力、東風康明斯、東風商用車、一汽解放、南京依維柯、北汽福田、鄭州宇通、廈門金龍、廈門金旅、蘇州金龍、安凱、北京尼奧普蘭、丹東黃海、中通客車、歐V客車、金華亞曼、俄羅斯ZMZ、意大利菲亞特全球采購集團等國內外發動機廠、汽車廠的固定配套產品,并多次被評為優秀供應商。其中剎車片產品汽車用剎車片通過歐洲EMARK認證,遠銷歐美,出口量已占總產量的70以上。
集團公司占地面積18萬平方米。各類生產、檢測設備700余臺套。公司從2003年,持續通過了DQS-UL公司ISO/TS16949質量管理體系認證;2008年成為奧運會、殘奧會合作伙伴;為北京公交公司提供節能環保產品,獲得充分肯定和廣泛贊譽;2010年,汽車電磁風扇離合器產品被評為“山東省名牌產品”;2011年通過ISO14001環境管理體系認證;2012年,“中宇牌”商標被評為山東省著名商標;2014年企業通過GB/T29490-2013企業知識產權管理標準體系認證;2015年榮獲第十七屆中國專利金獎;2016年榮獲中國道路運輸杯最佳環??萍疾方?。 
“厚德至善,物聚成宇?!繃謚杏羆毆刈⒏鋈擻肫笠檔乃⒄?。在這里,我們將為您提供和諧有序的工作環境、適時的培訓與學習課程、公平而廣泛的晉升機會、書寫人生篇章的良好平臺。讓您的才華得以充分施展,人生價值得以實現。
如果您欣賞我們的工作理念,如果您認同我們的企業使命和愿景,那么您將有機會成為我們的同路人! 龍口中宇集團真誠歡迎廣大才俊加入我們的隊伍!
二、公司薪酬福利待遇
    1、 薪酬原則:結合個人崗位貢獻值以崗定薪,遵循內部公平合理、外部極具競爭力的薪酬分配原則。
薪酬結構: 崗位工資+績效工資+工齡補貼+專利獎金
    2、 福利待遇:餐補、工齡補貼、免費班車、購車補貼、私家車油補、節日福利、生日蛋糕、旅游、免費集體宿舍、精裝修公寓樓可租可買、婚嫁福利、洗衣房、員工健身室、籃球場、足球場、健身操場。
    3、 培訓:新員工入職培訓、基于崗位的立體化培訓、山東大學學生社會實踐基地。
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